După ce Moldova.org a publicat un articol cu mărturiile tulburătoare ale mai multor angajate din cadrul acestui spital, acuzându-l pe directorul instituției medicale Mihai Ciobanu că le-ar fi hărțuit sexual, autoritățile au reacționat cu demararea unei anchete ample, transmite Ultimelestiri.md, cu referire la europalibera.org.
În articolul publicat în octombrie curent, femeile relatează experiențele neplăcute, menționând atingeri inadecvate, propuneri indecente și amenințări cu retrogradarea sau stagnarea în carieră. În ciuda acestor acuzații grave, petiția de sesizare a fost făcută anonim, și anume de o fostă angajată.
Ministerul Sănătății a informat că a constituit o comisie dedicată pentru a investiga acuzațiile și a solicitat clarificări de la Direcția asistență medicală și socială a consiliului municipal Chișinău. Cu toate acestea, direcția susține că nu poate interveni în absența unor informații concrete datorită caracterului anonim al petiției.â
Șeful adjunct al Direcției, Vladimir Bolocan, a declarat că au fost întreprinse „anumite acțiuni” în momentul în care au primit sesizarea anonimă, dar nu a oferit detalii. Acesta a subliniat că, conform Codului Civil, petițiile anonime nu sunt examinate, iar absența unei plângeri la poliție face dificilă luarea unor măsuri drastice, evitând astfel eventualele consecințe juridice.
Avocata Olesea Doronceanu a explicat că legislația nu permite analizarea petițiilor anonime și că, de obicei, victimele hărțuirii sexuale se tem să depună mărturie din cauza stigmei sociale. În ciuda acestor obstacole, ancheta continuă, iar rezultatele vor ajunge pe masa Ministerului Sănătății.
Pe de altă parte, directorul Mihai Ciobanu a respins vehement acuzațiile și a sugerat că la mijloc ar putea fi interese ascunse. Într-un răspuns evaziv, Ciobanu a afirmat că se va adresa instanței și că nu dorește expunere în media, indiferent de tonalitatea informațiilor.
Acest caz, ilustrat de un fond de reticență și temeri sociale, aduce în atenție problema hărțuirii sexuale la locul de muncă în Moldova. Statisticile arată că până la 10% dintre angajați s-au confruntat cu acest fenomen, iar victimelor le este adesea dificil să facă față stigmei asociate cu dezvăluirea experiențelor lor traumatizante. Acest episod subliniază necesitatea unor politici mai ferme și a unui mediu de muncă sigur și lipsit de hărțuire.
Ultimelestiri.md amintește că mai multe femei, care au fost sau sunt și în prezent angajate ale unui spital municipal din Capitală, îl acuză pe directorul instituției că le-ar fi hărțuit sexual de-a lungul anilor în care au muncit în instituție. Acestea povestesc că el le-ar fi atins în mod nepotrivit și ar fi venit cu propuneri indecente.
