Prevederile se regăsesc într-un proiect de lege privind promovarea eticii profesionale și modernizarea managementului resurselor umane în administrația publică centrală, aprobat de Parlament în prima lectură, transmite Ultimelestiri.md.
În prezent, rata de ocupare a funcțiilor publice este de aproximativ 49,5%. Potrivit autorilor proiectului, introducerea sistemului de recrutare semicentralizat ar urma să facă angajările mai transparente, să eficientizeze selectarea candidaților și să faciliteze accesul cetățenilor la funcțiile publice.
Noul mecanism va împărți recrutarea în două componente. Etapa de testare generală va fi organizată centralizat de Cancelaria de Stat, în timp ce interviul și alegerea candidatului vor rămâne în responsabilitatea fiecărei autorități publice.
Accesul la funcțiile publice ar urma să fie facilitat inclusiv pentru cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene. Potrivit Parlamentului, practici similare sunt aplicate deja în mai multe state europene, printre care România, Albania și țările baltice. Autoritățile intenționează să piloteze noul sistem în perioada 2027–2028.
Proiectul propune modificarea mai multor acte normative și nu se limitează la recrutarea funcționarilor. Documentul urmărește și consolidarea regulilor de etică și conduită profesională, revizuirea incompatibilităților și a restricțiilor aplicabile după încetarea activității, precum și întărirea mecanismelor de integritate și responsabilitate în serviciul public.
În acest sens, sunt propuse criterii suplimentare de integritate pentru ocuparea funcțiilor de demnitate publică și pentru personalul din cabinetele acestora, precum și mecanisme mai eficiente de monitorizare a respectării restricțiilor după încetarea mandatului.
Totodată, proiectul prevede crearea Comisiei naționale pentru etică și a Consiliului consultativ de etică. Noile structuri ar urma să prevină abaterile de la normele de conduită, să examineze sesizările și să formuleze recomandări. Încălcarea normelor de etică și conduită va putea fi sancționată.
O altă modificare vizează persoanele pensionate care ocupă sau vor să ocupe funcții publice. Proiectul propune extinderea până la șapte ani a perioadei în care acestea vor putea activa în serviciul public, măsura fiind justificată prin deficitul de personal din administrație.
În condițiile prevăzute de lege, persoanele respective vor putea primi atât pensia, cât și salariul aferent funcției publice ocupate.
Inițiativa legislativă a fost elaborată de Cancelaria de Stat în parteneriat cu Ministerul Justiției, Autoritatea Națională de Integritate și Centrul Național Anticorupție și urmărește alinierea legislației Republicii Moldova la standardele Uniunii Europene.
Potrivit Parlamentului, proiectul a fost elaborat în conformitate cu Strategia de reformă a administrației publice pentru anii 2023–2030 și cu recomandările GRECO, organul anticorupție al Consiliului Europei, privind etica și conduita profesională a persoanelor cu funcții de demnitate publică și a personalului din cabinetele acestora.
Documentul urmează să fie examinat de Parlament în lectura a doua.
