Întreprinderile din Republica Moldova se confruntă tot mai des cu deficit de forță de muncă, iar problema a fost analizată în prezența a peste 80 de reprezentanți ai diferitelor sectoare de afaceri, transmite Ultimelestiri.md cu referire la infotag.md.
Participanții au semnalat că lipsa personalului calificat este strâns legată de necesitatea revizuirii instrumentelor de politică de stat în domeniul ocupării forței de muncă și al migrației. Potrivit acestora, Republica Moldova are nevoie de norme juridice clare și echilibrate, care să nu intre în contradicție cu obligațiile internaționale asumate de stat.
Reprezentanții mediului de afaceri au atras atenția și asupra duratei mari de examinare a cererilor de imigrare, dar și asupra lipsei ambasadelor sau oficiilor consulare ale Republicii Moldova care să poată procesa vize moldovenești în Bangladesh, India și Nepal.
În cadrul reuniunii, secretara de stat a Ministerului Afacerilor Interne, Diana Sălcuțan, a anunțat că autoritățile lucrează în prezent la un nou proiect de lege privind intrarea, șederea și controlul străinilor în Republica Moldova. Potrivit acesteia, documentul va prevedea transpunerea unor norme conforme cu cerințele Uniunii Europene.
Totodată, secretara de stat a Ministerului Muncii, Felicia Bechtold, a prezentat date care arată că rata de ocupare a forței de muncă în Republica Moldova este de aproximativ 59%.
Pentru îmbunătățirea acestui indicator, Ministerul Muncii recomandă o valorificare mai eficientă a potențialului populației inactive din țară.
Participanților la reuniune le-au fost prezentate și calcule privind productivitatea muncii. Potrivit acestora, dacă productivitatea în sectoarele-cheie ale economiei moldovenești ar ajunge cel puțin la nivelul minim al statelor membre ale Uniunii Europene, PIB-ul nominal al Republicii Moldova ar putea crește de la 16,8 miliarde de euro la 25,3 miliarde de euro.
Această evoluție ar însemna o majorare de 51% a produsului intern brut nominal.
