Potrivit raportului prezentat pe 30 mai, în perioada 2020–2025, 38 de tineri specialiști au demisionat din 18 spitale raionale înainte de a îndeplini cei trei ani obligatorii de activitate prevăzuți de legislație, transmite Ultimelestiri.md cu referire la europalibera.org.
Auditorii constată că, deși în trecut Ministerul Sănătății intenta procese pentru recuperarea cheltuielilor de instruire, în ultimii ani instituția „nu a aplicat măsurile necesare pentru recuperarea cheltuielilor suportate de stat pentru instruirea acestora”.
Secretarul general al Ministerului Sănătății, Lilia Gantea, a declarat în cadrul ședinței Curții de Conturi că medicii au renunțat la munca în raioane „din diferite motive”, fără a detalia cauzele exacte. Potrivit funcționarei, aceștia au restituit indemnizațiile primite ca tineri specialiști, însă nu și costurile studiilor finanțate de stat.
„Pentru înlăturarea acestor nereguli, urmează să finalizăm o metodologie de rambursare a costurilor de instruire și să facem o inventariere a tuturor cazurilor în care tinerii specialiști nu au activat în instituții”, a declarat Gantea.
Ministerul susține că una dintre probleme este lipsa unui sistem digital de evidență a personalului medical. În prezent, informațiile despre angajarea și activitatea tinerilor specialiști sunt gestionate în mare parte pe suport de hârtie, ceea ce face dificilă monitorizarea cazurilor în care medicii nu se prezintă la locul de muncă sau pleacă înainte de termen.
Autoritățile spun că lucrează acum la implementarea unui sistem digital de resurse umane în sănătate, care ar urma să permită monitorizarea în timp real a angajărilor și plecărilor din sistem.
Directorii mai multor spitale raionale afirmă că motivele invocate de tinerii medici sunt, în mare parte, personale. La Spitalul Raional Ialoveni, un medic care revenise din concediul de maternitate a plecat după doar șase luni de activitate. Directorul instituției, Dinu Șargu, spune că aceasta făcea naveta și locuia departe de Ialoveni.
La Spitalul Raional Florești, un tânăr specialist nici nu s-a prezentat la serviciu după repartizare, invocând motive personale. Totuși, potrivit directoarei Ludmila Capcelea, alți șase medici angajați în aceeași perioadă continuă să lucreze în instituție.
Situații similare au fost înregistrate și la Spitalul Raional Cantemir, unde trei medici nu s-au prezentat după repartizare, dar și la Spitalul Raional Căușeni, unde un urolog a plecat recent după câteva luni de activitate.
La Spitalul Raional Soroca, cei doi medici tineri angajați în ultimii cinci ani au plecat imediat după expirarea perioadei obligatorii de trei ani.
În contextul crizei de personal medical, mai ales în localitățile rurale, autoritățile au modificat în 2024 legislația, majorând perioada obligatorie de activitate de la trei la cinci ani pentru medicii și farmaciștii care au studiat din bani publici.
Tot atunci, Guvernul a majorat indemnizația unică acordată tinerilor specialiști care aleg să muncească în provincie – de la 120.000 la 250.000 de lei, achitați în mai multe tranșe pe parcursul a cinci ani.
Pe lângă această indemnizație, medicii și alți specialiști din domeniul sănătății care activează în mediul rural beneficiază și de compensații pentru chirie, energie termică și electricitate.
