Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că schimbarea vizează exclusiv modul de calcul al concediilor, care vor fi transformate din 28 de zile calendaristice în 22 de zile lucrătoare, transmite Ultimelestiri.md cu referire la tvrmoldova.md.
Potrivit oficialului, reacțiile critice apărute în spațiul public au fost generate de interpretări incomplete.
„Când a văzut trecerea de la 28 de zile calendaristice la 22 lucrătoare, lumea n-a spus în totalitate fraza, dar au zis că trecem de la 28 la 22 de zile. Și aici a fost toată speculația”, a declarat Natalia Plugaru.
Ministrul susține că actualul sistem creează diferențe între angajați, în funcție de modul în care le sunt programate concediile și de felul în care angajatorii interpretează legea.
„Noi avem multe plângeri și petiții la minister. Foarte mult depindea cum îți nimerea concediul, dacă îți nimerea peste weekend sau nu. Doi salariați, în practică, care beneficiază de 28 de zile calendaristice actual, în mod real beneficiau diferit. Unul real se odihnea 20 de zile, iar altul se odihnea în realitate 24 de zile”, a explicat ministrul.
Potrivit acesteia, noul sistem va introduce o regulă unică și clară pentru toți angajații.
„Noi vrem să aducem claritate, noi vrem să aducem o regulă, noi vrem ca fiecare angajat să știe că are atâtea zile și nu depinde cum se înțelege cu angajatorul sau cum îi nimerește weekendul. Tu știi că ai 22 de zile lucrătoare, pe care le iei când vrei, dar ele se calculează de luni până vineri, pentru că weekendul și așa este liber”, a precizat Natalia Plugaru.
În ceea ce privește indemnizația de concediu, oficialul a dat asigurări că angajații nu vor pierde bani, deoarece va fi modificată și formula de calcul.
„Va fi schimbată și formula de calcul. Salariul va fi împărțit la numărul de zile lucrătoare. Prin urmare, plata unei zile este mai mare și, în final, banii pe care tu îi primești vor fi aceiași. Cu siguranță, nu mai puțini”, a declarat ministrul.
Natalia Plugaru a subliniat că toate categoriile care beneficiază de concedii extinse își vor păstra drepturile, însă acestea vor fi convertite proporțional în zile lucrătoare.
Astfel, funcționarii publici vor trece de la 35 de zile calendaristice la echivalentul în zile lucrătoare, iar cadrele didactice vor avea concediul transformat din 62 de zile calendaristice în 49 de zile lucrătoare.
Totodată, ministrul a precizat că cele 22 de zile lucrătoare reprezintă doar minimul garantat de Codul muncii al Republicii Moldova, iar contractele individuale și colective de muncă pot prevedea perioade mai mari.
Un alt argument invocat de autorități ține de impactul financiar asupra bugetului de stat. Potrivit Nataliei Plugaru, în ultimii ani, numeroși angajați au acumulat zile de concediu neutilizate, iar la încetarea raporturilor de muncă acestea trebuiau compensate financiar.
„Unii acumulau concediile și pe urmă erau plătiți pentru aceste zile neutilizate. Acest lucru costa bugetul de stat extrem de mult. Cred că acum doi ani Ministerul Finanțelor a făcut o evaluare și era un miliard de lei, când trebuia să achităm absolut toate concediile. Concediile trebuie folosite, și nu plătite”, a declarat ministrul.
În acest context, Guvernul a decis să elimine concediile suplimentare acordate funcționarilor publici pentru vechimea în muncă, măsură care, potrivit autorităților, va genera economii suplimentare de aproximativ 5% la bugetul de stat.
„Eliminăm concediile suplimentare pentru funcționarii publici. Oamenii trebuie să se odihnească în baza concediului de bază, așa cum se odihnește oricare salariat din această țară. Vom aduce și venit la bugetul de stat, estimând cam la 5% economii adiționale”, a conchis Natalia Plugaru.
