În acest context, tot mai multe companii recrutează lucrători din state precum Nepal, Bangladesh și Uzbekistan pentru a acoperi lipsa de personal. Creșterea numărului de angajați străini aduce însă și noi provocări, legate de integrarea acestora și de respectarea legislației privind migrația, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldova1.md.
Expertul în piața muncii Dorin Vaculovschi explică fenomenul prin diferența dintre salariile oferite în Republica Moldova și cele din statele europene, dar și prin costurile tot mai reduse ale migrației.
„Republica Moldova, în ultimii cinci-șapte ani, se confruntă cu un deficit de forță de muncă, însă locurile oferite nu asigură un salariu decent, atractiv pentru populație și, de aceea, mulți aleg să plece peste hotare, unde salariile sunt mult mai mari. În plus, costurile migrației s-au redus semnificativ, ceea ce i-a determinat pe moldoveni să plece, iar locurile vacante sunt ocupate de persoane din alte țări, care acceptă aceste condiții de salarizare”, a declarat Vaculovschi la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
Salariile, principala problemă
Potrivit expertului, cele peste 13.000 de locuri vacante nu înseamnă că economia Republicii Moldova a devenit dependentă de forța de muncă din străinătate. În opinia sa, problema ține în primul rând de nivelul remunerației.
„Nu putem spune că Republica Moldova a devenit deja dependentă de forța de muncă de peste hotare. Totul depinde de condițiile de salarizare. Dacă salariile vor deveni mai atractive, mulți moldoveni se vor întoarce și se vor integra pe piața muncii din Republica Moldova”, susține Dorin Vaculovschi.
Cele mai mari deficite de personal se înregistrează în construcții, agricultură și serviciile de livrare, domenii în care activează cei mai mulți muncitori străini. Expertul consideră însă că lipsa acestora nu ar provoca un blocaj imediat al economiei, menționând că fenomenul este întâlnit și în alte state europene, care completează deficitul de personal prin migrație.
Integrarea lucrătorilor migranți
În contextul creșterii migrației economice, autoritățile au aprobat Programul național de integrare a străinilor pentru perioada 2025–2027. Potrivit lui Dorin Vaculovschi, integrarea lucrătorilor migranți reprezintă o practică specifică statelor europene, iar Republica Moldova trebuie să își adapteze mecanismele pentru a răspunde acestei realități.
Expertul afirmă că procesul trebuie însoțit de reguli clare privind protecția socială și incluziunea lucrătorilor străini, dar și de măsuri care să asigure că angajarea acestora răspunde unui deficit real de personal și nu afectează oportunitățile de angajare ale cetățenilor Republicii Moldova.
Potrivit autorităților, în prezent aproximativ 5.000 de cetățeni străini sunt angajați pe piața muncii din Republica Moldova. În cele mai multe cazuri, aceștia beneficiază de salarii peste nivelul minim pe economie și de facilități suplimentare menite să le asigure integrarea și condiții adecvate de trai.
