Deși numărul tinerilor șomeri a scăzut ușor în ultimii ani, reducerea nu se datorează neapărat creșterii angajărilor, ci mai degrabă migrației, susțin specialiștii. În plus, unii dintre ei nu își caută un loc de muncă din cauza sprijinului financiar pe care îl primesc de la familie, transmite Ultimelestiri.md cu referire la tvrmoldova.md.
Expertul economic Veaceslav Ioniță afirmă că Republica Moldova se confruntă cu un deficit cronic de forță de muncă.
„Noi îi pregătim profesional și le oferim o mică practică. După ce lucrează un an sau doi, mulți tineri spun: „Pa, Moldova! Ne vedem la bătrânețe”. Deja agenții economici se confruntă cu probleme enorme cu forța de muncă, este un deficit cronic de forță de muncă”, spune expertul Veaceslav Ioniță.
În comuna Rădeni, raionul Strășeni, majoritatea tinerilor sub 35 de ani au migrat, fie în Chișinău, fie în străinătate, în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite.
Acum, comuna se confruntă cu o lipsă de forță de muncă, mai ales, în domenii esențiale precum educația și agricultura.
„În administrația publică, la ziua de astăzi, avem cel puțin două posturi vacante. Inclusiv de doi ani avem inginer cadastral sau specialist funciar. Noi am făcut câteva tentative dar din cauza unei remunerări slabe, nu putem să identificăm o persoană”, spune primarul comunei Rădeni, Petru Răbdău.
Simion Cerneanu are peste 90 de hectare de livezi cu nuci și migdale. În acest an, a pierdut un sfert din recolta de migdale din cauza lipsei de muncitori.
„Sunt întreprinderi care le pot oferi de lucru din primăvară și până în toamnă și noi când ajungem să îi chemăm ca de obicei ei sunt ocupați”, a menționat agricultorul Simion Cerneanu.
Prin implementarea unor programe de formare profesională și prin colaborarea cu angajatorii, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, dorește să reducă rata generală a șomerilor.
„Noi ne-am pus ca scop să plecăm în satele mai îndepărtate, cream și echipe mobile, unde să-I informăm despre locurile care sunt înregistrate, condițiile de ocupare, care sunt salariile. Cunoaștem că pe piața muncii este și deficit. În mediu urban noi se înregistrează un deficit al forței de muncă”, a declarat directorul ANOFM, Raisa Dogaru.
Conform Biroului Național de Statistică, în primul trimestru din 2024, peste 130.000 de tineri cu vârste între 15 și 34 de ani nu erau nici școlarizați și nici angajați în câmpul muncii, cu 1,7% mai puțin față de aceeași perioadă a anului trecut.
