În cadrul acestor sesiuni, participanții vor analiza și evalua funcțiile reprezentative din sectorul bugetar, conform criteriilor stabilite, având ca scop alinierea procesului la recomandările internaționale și naționale privind reforma salarială. Accentul va fi pus pe echitate și transparență, transmite Ultimelestiri.md.
Maia Savva, secretar de stat al Ministerului Finanțelor, a declarat că evaluarea funcțiilor din sectorul bugetar este un pas esențial pentru crearea unui sistem de salarizare echitabil și atractiv.
„Mulțumesc tuturor celor implicați pentru eforturile depuse în acest proces, care va avea un impact semnificativ asupra administrației publice din Republica Moldova”, a declarat Maia Savva.
Această activitate este în concordanță cu obiectivele din Strategia de dezvoltare a managementului finanțelor publice 2023 – 2030 și Foaia de parcurs 2025 – 2027, care vizează consolidarea unui sistem de salarizare motivant și eficient.
Procesul de evaluare a funcțiilor, conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare, are ca scop optimizarea motivației și performanței personalului bugetar, contribuind la repoziționarea funcțiilor în ierarhia sectorului bugetar. Ministerul Finanțelor este asistat în acest proces de Guvernul Germaniei prin Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei și de Banca Mondială, care furnizează asistență și expertiză de specialitate.
Prima etapă a procesului de evaluare a avut loc între 12 și 14 martie, stabilind cadrul și criteriile obiective pentru etapele următoare ale procesului.
