În deschiderea evenimentului, secretara de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt, a declarat că acest târg al locurilor de muncă nu este doar despre oferte de muncă, dar și despre conexiuni, șanse și viitor. „Fiecare stand, fiecare discuție și fiecare CV depus înseamnă un pas mai aproape de stabilitatea profesională și dezvoltare personală”, a notat responsabila, transmite Ultimelestiri.md cu referire la IPN.
Șefa Direcției ocupării forței de muncă din municipiul Chișinău, Mariana Scutelnic, a menționat că evenimentul reunește peste 50 de angajatori. Aceștia oferă oportunități de angajare pentru toate categoriile de persoane, de la tineri fără experiență până la cei cu vârsta de 50 de ani și peste.
De asemenea, sunt disponibile joburi pentru persoanele cu cerințe speciale, precum și programe de instruire profesională.
Raisa Dogaru, directoarea Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, a menționat că instituția pe care o conduce sprijină integrarea pe piața muncii prin cursuri de formare profesională, instruiri la locul de muncă și stagii pentru absolvenți. „Avem, de asemenea, responsabilitatea de a identifica forța de muncă și de a o implica în diverse programe active pe piața muncii”, a precizat ea.
Printre angajatori s-a numărat și Serviciul Fiscal de Stat, care a oferit oportunități de angajare pentru tinerii absolvenți în domeniile economie și drept. „Avem posturi vacante atât în Chișinău, cât și în alte regiuni ale țării. Oferim programe de instruire, atât în instituție, cât și în străinătate. Un mare avantaj al sectorului public este stabilitatea locului de muncă, salariul motivant și concediul medical, care este deosebit de important pentru femeile tinere cu copii”, a declarat Natalia Popa, specialist în cadrul SFS.
Potrivit datelor ANOFM, în municipiul Chișinău sunt înregistrați aproximativ 2.000 de șomeri, iar la nivel național numărul acestora ajunge la circa 12.000 de persoane.
