În raport cu situația de acum doi ani, atunci când erau 1.833 de posturi vacante, reducerea este de circa 26%, anunță MEC, în baza datelor organelor locale de specialitate în domeniul învățământului, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldpres.md.
Cifrele au fost prezentate în contextul unui eveniment organizat la Ungheni, în cadrul căruia peste 100 de tineri specialiști și viitori pedagogi au vizitat grădinițele și școlile din municipiu pentru a descoperi oportunitățile de angajare, facilitățile oferite tinerilor specialiști, condițiile de muncă și perspectivele unei cariere didactice în Republica Moldova, în special la Ungheni.
Activitatea a fost organizată în cadrul campaniei „Hai să predăm la Ungheni!”, inițiativă a MEC, desfășurată în parteneriat cu Primăria municipiului Ungheni, Consiliul Raional Ungheni și direcția educație Ungheni, care urmărește recrutarea și atragerea cadrelor didactice tinere, prin promovarea oportunităților profesionale și a condițiilor de trai oferite de municipiu.
„Una dintre cele mai importante alegeri în viață este cea a parcursului profesional, iar dacă această alegere este susținută de Ministerul Educației și Cercetării și de instituțiile gazdă, ea poate deveni nu doar una corectă, ci și un bun început pentru o carieră didactică de succes”, a menționat Galina Rusu, secretar general al MEC.
Prin această inițiativă, ministerul își propune să contribuie la reducerea deficitului de cadre didactice și să încurajeze tinerii să își construiască o carieră în instituțiile de învățământ din Republica Moldova.
Potrivit MEC, printre beneficiile profesiei didactice se numără indemnizația unică de până la 300.000 de lei pentru profesori, reducerea la 75% a normei didactice în primii cinci ani de activitate, compensații pentru materiale didactice, sprijin pentru cheltuielile de locuință în mediul rural, un concediu anual de până la 62 de zile, precum și mentorat oferit de un cadru didactic cu experiență.
