Până în prezent, legislația prevedea că, după împlinirea vârstei de 63 de ani, funcționarii publici puteau fi numiți în funcție pentru perioade determinate de cel mult un an, iar durata totală a activității după atingerea acestei vârste nu putea depăși cinci ani, transmite Ultimelestiri.md cu referire la logos-pres.md.
Noile prevederi majorează această perioadă cumulată până la cel mult șapte ani. Funcționarul public va putea fi numit în funcție prin decizia persoanei sau a organului competent și numai cu acordul său scris.
Acesta va putea continua să activeze în aceeași funcție, într-o funcție echivalentă sau într-una de nivel inferior. În această perioadă, funcționarii vor putea primi concomitent pensia și salariul, în condițiile prevăzute de lege.
„Ținând cont de principalul nostru argument – nivelul scăzut de ocupare a posturilor – ne propunem să extindem capacitatea instituțională, inclusiv pentru ca angajații cu experiență să poată transmite cunoștințele profesionale și experiența acumulată celorlalți colegi”, a declarat secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, în timpul prezentării proiectului în comisiile parlamentare.
Modificarea face parte dintr-o reformă mai amplă a administrației publice, care prevede și revizuirea regulilor privind recrutarea personalului, etica profesională și integritatea.
Amendamentele au fost propuse în contextul deficitului de personal din administrația centrală. La începutul anului 2026, aproape 20% dintre funcțiile publice din autoritățile centrale erau vacante.
Totodată, mecanismul actual de organizare a concursurilor, desfășurate separat de fiecare instituție, a permis ocuparea a doar 49,5% dintre posturile scoase la concurs în anul 2025.
