Cu această ocazie, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) reafirmă angajamentul de a continua promovarea unor politici sociale incluzive, orientate spre oameni și spre generațiile viitoare, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldpres.md.
„MMPS implementează un set de măsuri pentru a contribui la crearea unui mediu în care tinerii să aibă oportunități reale de dezvoltare, să își poată întemeia familii și construi un viitor sigur în Republica Moldova. Astfel, investițiile în familiile tinere, accesul la servicii de calitate și politici publice orientate spre nevoile acestora reprezintă elemente esențiale pentru dezvoltarea durabilă a societății și pentru răspunsul la provocările demografice”, a comunicat instituția.
Prin Programul de susținere a angajării la primul loc de muncă, tinerii beneficiază de o indemnizație lunară de 3 000 de lei, acordată timp de 12 luni, pentru a facilita accesul la primul loc de muncă și acumularea experienței profesionale. De la lansarea programului, în medie, aproximativ 260 de tineri beneficiază lunar de acest sprijin.
De asemenea, prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt implementate măsuri de orientare profesională, facilitarea angajării și dezvoltarea competențelor.
„Pentru informarea și ghidarea tinerilor în alegerea traseului profesional, specialiștii ANOFM desfășoară activități de orientare în carieră în instituțiile de învățământ. În primele șase luni ale anului curent, au fost organizate 204 vizite, la care au participat 6 824 de elevi și studenți, aceștia fiind informați despre oportunitățile de angajare și serviciile disponibile. Totodată, ANOFM organizează târguri ale locurilor de muncă dedicate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv tinerilor”, a anunțat MMPS.
O atenție specială este acordată tinerilor care nu sunt încadrați în educație, ocupare sau formare profesională (NEET). Prin activitatea echipelor mobile ale ANOFM, în primul semestru al anului 2026, au fost identificați 481 de tineri NEET, reprezentând 23,5% din totalul persoanelor inactive identificate. Integrarea acestora este susținută inclusiv prin proiecte realizate în parteneriat cu organizațiile societății civile.
„De asemenea, în anul 2024, Republica Moldova a pilotat, prin ANOFM, instrumentul european Garanția pentru tineret, destinat facilitării tranziției tinerilor către ocupare, educație sau formare profesională. MMPS va continua dezvoltarea acestui mecanism prin Programul național de ocupare a forței de muncă pentru perioada 2027–2030, aflat în proces de elaborare”, a subliniat MMPS.
Un rol important în sprijinirea familiilor tinere îl are și dezvoltarea serviciilor de îngrijire și educație timpurie. Prin Programul național „Servicii de creșe publice – Părinți angajați, copii la creșe”, ediția a III-a, vor fi create sau reabilitate 155 de grupe noi de creșă, de care vor beneficia peste 3.100 de copii. Investițiile realizate vor sprijini aproximativ 6.000 de părinți, oferindu-le posibilitatea de a reveni sau de a rămâne activi pe piața muncii și de a-și continua dezvoltarea profesională.
Începând cu 1 ianuarie 2026, indemnizația unică la nașterea copilului a fost majorată la 21 866 de lei, consolidând sprijinul financiar acordat familiilor. În anul 2025, de această prestație au beneficiat 33 411 copii. La fel, indemnizația pentru creșterea copilului poate fi solicitată prin trei opțiuni de compensare – 90% timp de 12 luni, 60% urmat de 30% până la 2 ani, 30% pentru toată perioada de până la 3 ani.
„Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului cu vârsta de până la 2 ani, în cuantum de 1.000 de lei, acordată indiferent dacă părinții sunt asigurați sau nu, continuă să ofere un sprijin important familiilor. În anul 2025, de această indemnizație au beneficiat 64.696 de copii, iar 33.221 de copii au beneficiat de indemnizația lunară pentru creșterea copilului până la vârsta de 3 ani. Pentru a încuraja implicarea taților în îngrijirea copiilor și pentru promovarea echilibrului dintre viața profesională și cea de familie, începând cu 1 iulie 2025, durata concediului paternal a fost extinsă la 15 zile calendaristice. Acesta poate fi solicitat în primele 12 luni de la nașterea copilului sau de la încuviințarea adopției, integral sau în trei fracțiuni a câte 5 zile calendaristice. În anul 2025, de acest drept au beneficiat 4.388 de tați”, a accentuat MMPS.
Ziua Mondială a Populației a fost instituită de Organizația Națiunilor Unite în anul 1989. Această zi promovează dreptul fiecărei persoane la sănătate, egalitatea de gen, accesul la educație, protejarea drepturilor tinerilor și adolescenților, conștientizarea impactului schimbărilor demografice asupra dezvoltării economice și sociale.
