„Convenția este primul instrument internațional care stabilește standarde specifice aplicate la nivel mondial privind combaterea hărțuirii și violenței legate de muncă și care specifică măsurile necesare din partea statului și a altor actori relevanți. Ratificarea și implementarea de către Moldova a Convenției va contribui la perfecționarea legislației în domeniu prin a oferi mai multe clarificări și soluții reale pentru angajatori și angajați în ceea ce privește măsurile și procesele legate de prevenirea și combaterea violenței, hărțuirii la locul de muncă”, a declarat ministrul muncii și protecției sociale Alexei Buzu în cadrul ședinței de Guvern, transmite Ultimelestiri.md, cu referire la ipn.md.
Astfel, Convenția se adresează tuturor lucrărilor din economia formală și informală, inclusiv voluntarilor, stagiarilor și ucenicilor, și stabilește în mod clar rolul guvernelor și al partenerilor sociali în prevenirea, abordarea și remedierea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
Aceasta va intra în vigoare în Republica Moldova în termen de un an de la depunerea instrumentului de ratificare.
De asemenea, ratificarea va implica adoptarea unor modificări normative într-u alinierea legislației naționale la standardele internaționale prevăzute de documentul respectiv.
Proiectul de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind violența și hărțuirea în lumea muncii urmează să fie adoptat și de Parlament.
