Potrivit Nataliei Grîu, sunt necesare măsuri pe termen lung pentru a-i determina să vină în școli, iar una dintre soluții ar fi majorarea salariilor cu 100-200% și asta va atrage în domeniu nu doar tinerii, dar și specialiștii cu experiență, transmite Ultimelestiri.md, cu referire la radimoldova.md.
Aceasta susține că indemnizația nu este suficientă și este nevoie de măsuri pe termen lung care nu doar îi va motiva pe profesori să ia banul, dar și îi va motiva să rămână în sistem.
„Atunci ar trebui să avem niște condiții de muncă pentru ei, să nu devină tinerii victime ale bullying care se poate întâmpla în calitatea lor de tineri specialiști. Și ar ști că siguranța, stabilitatea este mai mare, dacă după cinci ani revii la un salariu nemotivant care asigură traiul, nu ai motivația să rămâi în pedagogie, de aceea intervenția trebuie să fie pentru toate cadrele didactice”, a declarat Natalia Grîu.
Indemnizația pentru absolvenții de la Universitatea Pedagogică care se angajează într-o școală din mediul rural a fost majorată până la 200.000 de lei. Alocația va fi oferită pentru o perioadă de cinci ani. Iar pentru absolvenții colegiilor pedagogice mărimea indemnizației a crescut până la 160.000 de lei.
Noile măsuri au fost aprobate de Guvern și vin să-i încurajeze pe tineri să aleagă profesia de pedagog. Autoritățile își propun în așa fel să suplinească criza acută de cadre didactice în școlile din țară. Ministerul Educației urmează să lanseze un concurs în care va prezenta locurile vacante în domeniu.
Studenții și absolvenții interesați vor trebui să depună dosarele, iar ulterior, o comisie specială va decide unde vor fi repartizați tinerii specialiști.
