Potrivit ANRE, salariile luate în calcul sunt stabilite în baza prevederilor legislației în vigoare, inclusiv a Hotărârii Guvernului privind salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară și a Codului muncii. La calcul sunt luați în considerare factori precum salariul minim pe țară, coeficientul de complexitate al ramurii, rețeaua tarifară, sporurile pentru vechime și alte plăți compensatorii obligatorii, transmite Ultimelestiri.md.
Instituția oferă și exemple de calcul. Astfel, pentru conducătorul unei întreprinderi din sectorul energetic, salariul lunar maxim acceptat în scopuri tarifare poate ajunge la 56.643 de lei, însă dacă întreprinderea desfășoară și activități nereglementate, în tarif este inclusă doar partea aferentă activității reglementate. În exemplul prezentat de ANRE, această sumă se reduce la 22.657 de lei, reprezentând 40% din remunerație.
În cazul unui muncitor de categoria a III-a, salariul acceptat în scopuri tarifare este estimat la 16.327 de lei pe lună, calculat în baza salariului minim pe economie pentru anul 2026, a coeficienților prevăzuți de lege, sporului pentru vechime și celui pentru condiții nocive de muncă.
ANRE precizează că nu toate cheltuielile salariale sunt incluse în tarifele achitate de consumatori. Instituția nu acceptă în scopuri tarifare cheltuieli considerate nejustificate sau care nu sunt obligatorii, cum ar fi ajutoarele materiale, primele ocazionale, tichetele de masă și alte beneficii similare.
Explicațiile au fost oferite în contextul dezbaterilor publice din ultima perioadă privind nivelul salariilor din companiile din sectorul energetic și impactul acestora asupra tarifelor.
