Șeful Guvernului a amintit că a promis ca până la 31 iulie să fie analizată situația salariilor din sectorul public și a precizat că analiza preliminară a vizat datele a aproape 40.000 de angajați, transmite Ultimelestiri.md.
Potrivit premierului, peste 85% dintre angajații analizați au salarii nete mai mici de 20.000 de lei, iar 55,6% câștigă sub 10.000 de lei net. Aproape 9% au salarii cuprinse între 20.000 și 30.000 de lei, 4,3% au între 30.000 și 50.000 de lei, iar doar 1,1% au salarii nete mai mari de 50.000 de lei.
Totodată, Vasile Tofan a declarat că agențiile independente de reglementare, care reprezintă doar 2,5% din totalul angajaților analizați (1.005 persoane), au un nivel salarial de peste două ori mai mare decât restul instituțiilor publice și de aproximativ patru ori și jumătate mai mare decât întreprinderile de stat. Salariul mediu general în toate instituțiile analizate este de aproape 12.000 de lei net.
Potrivit analizei Guvernului, 439 dintre cei aproape 40.000 de angajați, adică 1,1%, au salarii nete care depășesc 50.000 de lei. Cele mai multe astfel de cazuri se regăsesc în autoritățile independente de reglementare, urmate de instituțiile publice aflate la autogestiune, unitățile de implementare a proiectelor, întreprinderile de stat și societățile pe acțiuni.
Premierul a subliniat însă că un salariu mare nu reprezintă automat un abuz.
„Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate”, a declarat Vasile Tofan.
El a precizat că, pentru a interveni asupra acestor situații, vor fi necesare hotărâri de Guvern, modificări legislative și decizii ale fondatorilor, motiv pentru care schimbările nu vor putea fi aplicate imediat.
În acest sens, premierul a prezentat și principalele măsuri pe care Executivul intenționează să le implementeze:
- verificarea manuală a celor mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public;
- suspendarea tuturor adaosurilor, bonusurilor și diurnelor suplimentare pentru salariile care depășesc de trei ori salariul mediu pe economie, adică peste 52.200 de lei, pe durata verificărilor;
- suspendarea acordării ajutoarelor materiale pentru persoanele cu salarii mari, măsură menită să elimine posibilitatea acordării unor premii și bonusuri nejustificate;
- oprirea repartizării profiturilor la companiile de stat și instituțiile publice pe perioada investigațiilor, după ce Guvernul a identificat această practică drept o altă modalitate prin care erau majorate remunerațiile;
- crearea unui catalog public online, accesibil tuturor, care va afișa nivelul de salarizare pentru fiecare instituție și funcție;
- introducerea unei raportări periodice în format video pentru conducătorii companiilor de stat și ai instituțiilor publice, care vor prezenta activitatea desfășurată și informații privind remunerarea.
La final, premierul a făcut apel către cetățeni să vină cu propuneri pentru completarea pachetului de măsuri.
„Înțelegem cât de sensibil este acest subiect. Este doar un prim pas pentru a face mai multă curățenie în domeniul salariilor nesimțite. Vă rugăm să veniți și voi cu propuneri și sugestii despre cum am putea îmbunătăți pachetul de măsuri”, a declarat Vasile Tofan.
