Potrivit autorității, termenul de contractare este în baza concursului, pentru o perioadă de până la cinci ani, transmite Ultimelestiri.md.
Termenul de depunere a documentelor pentru concurs este trei septembrie 2024, ora 16:30.
Totodată, Agenția Proprietății Publice anunță și atribuțiile locului de muncă:
Administratorul va conduce activitatea curentă a întreprinderii de stat, va gestiona și va asigura funcționarea ei eficientă, având următoarele atribuții de bază:
a) acționează fără procură în numele întreprinderii de stat;
b) reprezintă interesele întreprinderii de stat în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, cu autorităţile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanţi ai întreprinderii;
c) asigură executarea deciziilor fondatorului şi ale consiliului de administraţie al întreprinderii de stat;
d) asigură efectuarea auditului situaţiilor financiare anuale şi încheie contractul de audit cu entitatea de audit, selectată de consiliul de administraţie;
e) prezintă consiliului de administraţie informaţia despre rezultatele controalelor efectuate de organele abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum şi planul de acţiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;
f) prezintă trimestrial consiliului de administraţie darea de seamă privind rezultatele activităţii întreprinderii de stat;
g) prezintă fondatorului şi consiliului de administraţie darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activităţii economico-financiare a întreprinderii de stat, raportul comisiei de cenzori şi raportul auditorului;
h) prezintă consiliului de administraţie proiectul devizului de venituri şi cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
i) prezintă spre coordonare consiliului de administraţie propuneri de repartizare a profitului net anual al întreprinderii de stat;
j) încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul întreprinderii de stat;
k) asigură elaborarea planului de afaceri şi îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație;
l) asigură integritatea, folosirea eficientă şi dezvoltarea bunurilor întreprinderii;
m) asigură evidența terenurilor transmise în administrare;
n) prezintă consiliului de administraţie trimestrial informaţia referitoare la situaţiile litigioase;
o) solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului privind achiziţionarea de către întreprindere a bunurilor şi serviciilor a căror valoare de piaţă constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situaţii financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;
p) publică planul de achiziție și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;
q) realizează procedurile de achiziţie a bunurilor, a lucrărilor şi a serviciilor pentru necesităţile de producere şi asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziţionarea bunurilor, lucrărilor şi serviciilor;
r) asigură transferul în bugetul de stat/local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;
s) în cazul întreprinderilor de stat, aprobă, după coordonarea cu fondatorul, nomenclatorul şi tarifele la serviciile prestate, cu excepţia celor stabilite de actele normative în vigoare;
t) poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuţiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.
Drepturi și obligații:
Drepturile și obligațiile administratorului vor fi stabilite în Contractul individual de muncă/de management.
Termen de contractare:
Candidatul, selectat de Consiliul de administrație, în baza concursului, va încheia Contractul de individual de muncă/de management pentru o perioadă de până la 5 ani.
Cerințe față de candidat:
La concursul pentru ocuparea postului vacant de administrator, se pot înscrie persoanele, care întrunesc cerințele prevăzute la pct.5 din Regulamentul de concurs, respectiv:
1. este cetățean al RM;
2. cunoaște limba română;
3. deține studii superioare sau echivalentul lor din domeniile (economice, juridice, în domeniul tehnic, transport pe apă);
4. a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
5. are capacitate deplină de exercițiu;
6. cunoaște cel puțin o limbă de circulație internațională (constituie un avantaj);
7. nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16-21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
11. nu a fost destituită, în ultimii 5 ani, dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului de muncă din motive neimputabile conducătorului).
Dosarul de participare la concurs:
1) scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Întreprinderii;
2) curriculum vitae (CV);
3) copia buletinului de identitate;
4) copia diplomei de studii;
5) referințe profesionale (nu mai puțin de două);
6) cazierul judiciar;
7) declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de administrator al Întreprinderii, conform anexei nr.5 la prezentul Regulament;
8) copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecționare/specialitate;
9) certificatul care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională (după caz).
