Prin darea de seamă menționată, angajatorii urmează să declare modificările efectuate în raporturile de muncă cu salariații, în vederea stabilirii de către instituțiile corespunzătoare, după caz, a drepturilor sociale şi medicale ale acestora, transmite Ultimelestiri.md.
Aceasta trebuie prezentată Serviciului Fiscal de Stat în termen de până la 10 zile lucrătoare de la data angajării sau modificări sau încetării raporturilor de muncă, emiterii ordinului de acordare a concediului de îngrijire a copilului sau concediului paternal.
Neprezentarea informației vizate, precum și prezentarea acesteia cu date neautentice sau incomplete atrage după sine, conform art.3011 din Codul contravențional, aplicarea, pentru persoanele cu funcție de răspundere, a sancțiunilor contravenționale.
