Invitat la emisiunea „Obiectiv Comun”, ministrul a fost întrebat dacă reforma instituțiilor subordonate ar putea include și revizuirea salariilor angajaților din cadrul Agenției de Mediu, Inspectoratului pentru Protecția Mediului, „Moldsilva" și altor structuri, transmite Ultimelestiri.md cu referire la tvrmoldova.md.
Hajder a precizat că Ministerul Mediului nu este un domeniu în care se regăsesc foarte multe salarii ridicate, însă consideră că orice venit achitat din bani publici trebuie să fie justificat prin rezultatele muncii prestate.
„Orice funcționar plătit din bani publici trebuie să fie justificat prin prisma serviciilor calitative pe care le oferă. Dacă livrezi și oferi ceea ce trebuie, îți justifici salariul. Dacă nu livrezi nimic, statul nu ar trebui să păstreze un funcționar care nu aduce plus valoare”, a declarat ministrul Mediului.
Declarațiile vin în contextul planurilor Guvernului de reducere a cheltuielilor și eficientizare a instituțiilor publice. Ministrul Mediului a anunțat că toate structurile subordonate ministerului vor fi analizate pentru a identifica posibilități de optimizare.
„Acolo unde se poate de optimizat anumite procese trebuie să facem acest lucru. Dacă putem face anumite procese cu resurse mai puține, trebuie să privim în această direcție”, a declarat Hajder.
Ministrul a menționat că un prim pas a fost lichidarea Agenției Resurse Minerale, atribuțiile acesteia fiind preluate de Agenția de Mediu. Potrivit lui, aceeași abordare ar putea fi aplicată și în cazul altor instituții, însă doar după o analiză a riscurilor și a necesităților.
„Și la celelalte instituții sunt foarte multe atribuții sau chiar și resurse financiare care pot fi optimizate”, a spus ministrul.
Un exemplu vizat de evaluare este Agenția „Moldsilva”. Hajder susține că sectorul forestier poate beneficia de soluții digitale care ar permite o gestionare mai eficientă a pădurilor și reducerea unor costuri administrative.
„Avem foarte multe soluții digitale pentru a urmări ce se întâmplă într-o pădure, pentru pază și pentru multe alte lucruri. Trebuie să venim cu alternative: digitalizare și eficientizare”, a explicat el.
Ministrul a subliniat că obiectivul principal nu este menținerea unui număr mare de angajați, ci direcționarea resurselor către activități esențiale, precum protecția pădurilor, regenerarea și împădurirea.
„Noi nu avem nevoie de păduri ca să avem angajați. Noi avem nevoie de păduri gestionate corect de oameni, cât mai puțini, dar eficienți. Resursele trebuie să meargă către pază, regenerare și împădurire”, a declarat Gheorghe Hajder.
Potrivit ministrului, analiza tuturor instituțiilor subordonate Ministerului Mediului urmează să fie realizată în perioada următoare, iar propunerile de reformă vor fi prezentate până la termenul stabilit de Guvern.
Referindu-se la posibilitatea comasării unor instituții, Hajder a explicat că scopul nu este doar reducerea numărului de structuri administrative, ci simplificarea accesului cetățenilor și agenților economici la servicii publice.
„Nu facem acest lucru doar de dragul de a avea o instituție mai puțin. Atunci când există într-o instituție integrată toate serviciile, un cetățean sau un agent economic solicită ceea ce are nevoie de la o singură entitate, fără drumuri suplimentare, costuri și timp pierdut”, a precizat ministrul.
La ședința Guvernului din 22 iulie, premierul Vasile Tofan le-a cerut miniștrilor să reducă risipa din instituțiile statului și să vină cu măsuri concrete pentru optimizarea cheltuielilor. În cadrul ședinței Guvernului, șeful Executivului a spus că reforma trebuie să înceapă chiar din interiorul administrației și a solicitat secretarului general al Guvernului, Alexei Buzu, să pregătească propuneri privind plafonarea salariilor considerate excesive și reducerea sporurilor.
