CNSM notează, într-un comunicat de presă, că erodarea puterii de cumpărare din ultimii ani afectează „în mod semnificativ” angajații bugetari, iar remunerarea actuală contribuie la fluctuația personalului și la îmbătrânirea forței de muncă. Potrivit sindicaliștilor, salariile multor angajați nu acoperă minimul necesar pentru un trai decent, transmite Ultimelestiri.md.
Datele Biroului Național de Statistică pentru septembrie 2024 arată că 37,8% dintre angajații bugetari au câștigat până la 8.000 de lei lunar – sub pragul sărăciei de 6.294 lei net. Situația este și mai dificilă în educație, unde 41% dintre salariați sunt plătiți sub acest nivel.
În același timp, conform platformei Numbeo, costul vieții a crescut cu circa 10% în ultimele șase luni, iar o familie cu patru membri are nevoie de aproximativ 37.000 de lei lunar pentru cheltuielile de bază. „În aceste condiții, salariile actuale nu asigură un trai decent și nici menținerea angajaților calificați în sectoarele critice”, subliniază CNSM.
Confederația solicită autorităților:
- majorarea salariilor în sectorul bugetar de la 1 ianuarie 2026;
- stabilirea valorii minime de referință la 3000 de lei pentru calcularea salariilor;
- alinierea salariului mediu din educație la salariul mediu pe economie, în conformitate cu recomandarea UNESCO-ILO din 1966, potrivit căreia salariile cadrelor didactice trebuie să fie comparabile cu cele ale profesiilor cu calificări similare.
CNSM menționează că ajustarea valorii de referință este esențială și pentru implementarea Foii de parcurs privind reforma administrației publice (HG nr. 274/2025), document important în procesul de aderare a Republicii Moldova la UE, care prevede reducerea numărului de valori de referință.
Confederația subliniază că politica salarială este decisivă pentru consolidarea capacității administrative și pentru calitatea serviciilor publice în domenii precum educație, sănătate, asistență socială, cultură și ordine publică.
CNSM își exprimă disponibilitatea de a continua dialogul cu Guvernul pentru identificarea soluțiilor în interesul angajaților bugetari.
