Mulți dintre ei provin din India, Nepal, Sri Lanka, Bangladesh sau Uzbekistan și activează în domenii precum livrările, industria prelucrătoare, construcțiile sau agricultura, transmite Ultimelestiri.md cu referire la zdg.md.
Sahil, un curier din India, afirmă că mutarea în Republica Moldova a fost una dintre cele mai bune decizii din viața sa. Acesta spune că poate trimite lunar bani familiei rămase acasă și apreciază atitudinea oamenilor, pe care îi descrie drept prietenoși și săritori la nevoie. Potrivit lui, veniturile obținute aici îi permit să își întrețină familia și să economisească.
O motivație similară are și Ishwor, un tânăr din Nepal, care lucrează într-o fabrică de cablaje. El speră să strângă bani pentru a-și continua studiile și pentru a deveni medic veterinar în țara sa. O parte din salariu o trimite familiei, iar restul îl economisește.
Amrita, originară tot din Nepal, spune că a venit în Republica Moldova pentru a-și construi un viitor mai bun. Deși și-ar dori să ajungă într-o țară din Europa de Vest, afirmă că este mulțumită de condițiile găsite aici și că muncește pentru a le oferi perspective mai bune celor apropiați.
Kasun, din Sri Lanka, a renunțat la profesia de salvator și lucrează acum în sectorul industrial. El susține că a făcut această alegere pentru a-i asigura fiului său acces la educație și oportunități mai bune. Deși spune că s-a confruntat uneori cu priviri ostile, consideră că majoritatea oamenilor sunt primitori.
Ikbol, din Uzbekistan, afirmă că Republica Moldova i-a oferit posibilitatea de a economisi bani, chiar dacă nivelul salariului este apropiat de cel din țara sa. În opinia lui, costurile de trai și sprijinul oferit de angajator îi permit să pună bani deoparte și să își ajute familia.
Un exemplu diferit este Haji, originar din India, care a venit în Republica Moldova pentru studii universitare și a rămas ulterior să lucreze. După mai mulți ani petrecuți la Chișinău, acesta vorbește limba română și ocupă o funcție de conducere într-o companie de livrări. El spune că salariile din Republica Moldova sunt considerabil mai atractive decât cele din India pentru activitățile similare și face apel la toleranță, subliniind că majoritatea muncitorilor străini vin pentru a munci și a-și întreține familiile.
În același timp, unii dintre muncitorii intervievați recunosc că s-au confruntat cu discriminare sau prejudecăți legate de originea și aspectul lor fizic. Totuși, aceștia afirmă că experiențele pozitive și relațiile construite în Republica Moldova depășesc incidentele neplăcute.
Potrivit autorităților, interesul pentru angajarea cetățenilor străini este determinat de lipsa forței de muncă locale, în special în agricultură, industrie, construcții și servicii. Inspectoratul General pentru Migrație estimează că numărul muncitorilor străini documentați în scop de muncă va continua să crească, după ce în ultimii ani cererea angajatorilor a fost în ascensiune.
Reprezentanții mediului de afaceri susțin că problema nu este costul angajării muncitorilor străini, ci lipsa personalului disponibil pe piața locală. Angajatorii afirmă că lucrătorii veniți din străinătate sunt apreciați pentru stabilitate, disciplină și disponibilitatea de a ocupa posturi pentru care găsesc cu dificultate candidați locali.
La rândul lor, experții economici arată că muncitorii străini contribuie la buget prin taxe și impozite și nu beneficiază de facilități speciale din partea statului. Aceștia consideră că fenomenul trebuie gestionat prin politici care să protejeze atât piața muncii, cât și drepturile lucrătorilor migranți, inclusiv împotriva discriminării și abuzurilor.
