Potrivit specialiștilor, această tendință se resimte și în R. Moldova, unde piața muncii oferă mai multe oportunități pentru tineri decât în urmă cu un deceniu. Consultanta în resurse umane, Eliza Frunză, spune că în prezent există mai multe programe care facilitează integrarea tinerilor pe piața muncii, transmite Ultimelestiri.md cu referire la jurnal.md.
„Astăzi tinerii au tot mai multe oportunități și posibilități față de cum era acum 10-15 ani, chiar dacă economia era diferită atunci față de acum. Sunt programe guvernamentale de stat, iar tinerii care sunt la prima angajare beneficiază timp de 12 luni de 3.000 de lei în plus la salariu, pe care l-au negociat cu angajatorii. La fel, există și programul de învățământ dual”, a declarat Eliza Frunză.
Totuși, odată cu oportunitățile, au crescut și așteptările noii generații. Potrivit specialistei, tinerii caută astăzi locuri de muncă dinamice, inovatoare și bine plătite, care să le permită un stil de viață activ.
„Tinerii caută astăzi joburi dinamice, interesante. La fel, își doresc toți să aibă un salariu bun care să le permită să călătorească, să experimenteze, dar în același timp își doresc și joburi foarte inovative. La început de carieră, dacă vorbim de o poziție de început, salariile încep de la 12.000 la 15.000 de lei. Pentru o poziție cu mai multă experiență – de la 15.000-20.000 de lei”, a explicat aceasta.
De cealaltă parte, mulți tineri consideră că veniturile oferite în prezent de piața muncii sunt încă insuficiente pentru a acoperi costurile unui trai decent.
Autorii studiului britanic avertizează însă că această evoluție pozitivă ar putea fi afectată de presiunile inflaționiste și de riscurile de încetinire a creșterii economice, generate inclusiv de tensiunile din Orientul Mijlociu.
