Potrivit oficialei, rata de ocupare a crescut de la aproximativ 50% în anul 2019 la circa 57% în perioada 2024–2025. Cu toate acestea, în categoria de vârstă 25–54 de ani, considerată cea mai activă pe piața muncii, aproape 286.000 de persoane nu au un loc de muncă, transmite Ultimelestiri.md cu referire la omniapres.md.
„Avem un potențial de forță de muncă în Republica Moldova care nu lucrează. Ar putea lucra, dar nu lucrează”, a declarat Natalia Plugaru după ședința Guvernului.
Ministra a explicat că motivele sunt diferite. Aproape 100.000 de persoane stau acasă din cauza responsabilităților familiale, fie pentru îngrijirea copiilor, fie a rudelor vârstnice. Alte 57.000 nu muncesc din motive de sănătate, iar aproape 96.000 lucrează sezonier peste hotare.
„Acum trebuie să vedem cum reducem barierele pe care le-am enumerat: munca peste hotare și responsabilitățile familiale, ca să aducem această forță de muncă pe piața muncii”, a precizat ministra.
Autoritățile mizează și pe programe de recalificare profesională, în condițiile în care multe persoane inactive nu mai corespund cerințelor actuale ale angajatorilor.
„Mulți dintre cei care stau acasă și nu lucrează nu fac acest lucru pentru că competențele pe care le au nu mai corespund cerințelor pieței muncii, iar noi investim foarte mult în cursuri de recalificare și formare”, a adăugat Natalia Plugaru.
În paralel, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Eugen Osmochescu, a declarat că Moldova are nevoie de aproximativ 100.000 de muncitori pentru a putea crește productivitatea economică.
În ultimii ani, deficitul de personal a fost acoperit parțial prin angajarea muncitorilor străini, majoritatea provenind din Nepal, Bangladesh, India, Turcia și Uzbekistan. Aceștia activează în special în construcții, agricultură, servicii de livrare și industria prelucrătoare.
