Un furnizor suedez de servicii de îngrijire, care administrează mai multe centre pentru vârstnici din zona Stockholmului, a fost reclamat la Autoritatea Suedeză pentru Combaterea Discriminării (DO). Bărbatul acuzat că ar fi fost concediat chiar în prima zi la noul loc de muncă, după o convorbire telefonică de doar 47 de secunde, transmite Ultimelestiri.md cu referire la adevarul.ro.
Potrivit plângerii, relatată inițial de publicația locală Mitt i, bărbatul a ajuns cu puțin timp înainte de începerea primei sale zile de lucru pentru a se schimba. Cu toate acestea, nu a reușit să găsească vestiarul și ar fi fost ignorat atunci când a cerut ajutor. Speriat, s-ar fi retras pe casa scării pentru a se liniști.
În timp ce tura sa urma să înceapă, bărbatul i-ar fi trimis un mesaj superiorului său, în care explica situația și își cerea scuze. Șeful l-ar fi sunat înapoi și i-ar fi spus că nu pot angaja o persoană care nu este sigură că va putea ajunge la turele sale.
Când angajatul a cerut cinci minute pentru a se liniști, contractul său de muncă ar fi fost încheiat. Convorbirea a durat 47 de secunde.
Cazul este cu atât mai controversat cu cât bărbatul susține că a spus deschis, în timpul interviului de angajare, că uneori se stresează în situații noi și are nevoie de câteva minute pentru a se liniști. Potrivit acestuia, superiorul său i-ar fi spus atunci că acest lucru nu reprezintă o problemă.
„Prin urmare, chiar nu am crezut că va fi o problemă și tocmai de aceea am fost sincer cu privire la felul în care mă simțeam în acea dimineață”, a scris angajatul în plângerea adresată Autorității pentru Combaterea Discriminării.
La momentul depunerii plângerii, angajatul a declarat că nu primise încă o notificare scrisă privind încetarea raporturilor de muncă. Contactat prin e-mail de publicația „Mitt i”, angajatorul a transmis că nu comentează cazuri individuale care privesc angajați.
