În special, femeile necăsătorite care lucrează, care nu sunt asigurate și nu se află în întreținerea soțului, vor avea dreptul la o indemnizație de sarcină și naștere, plătită după nașterea copilului, pentru întreaga perioadă a concediului. Este posibil ca acest lucru să se întâmple cu condiția ca tatăl copilului să confirme că deține vechimea de asigurare necesară, transmite Ultimelestiri.md cu referire la logos-pres.md.
În prezent, conform legislației, doar trei categorii de femei au dreptul la o astfel de indemnizație: cele asigurate, cele șomere și soțiile aflate în întreținerea unui soț asigurat.
Adică, dacă părinții copilului nu sunt căsătoriți, iar mama acestuia nu este asigurată în sistemul obligatoriu de asigurări sociale de stat, ea nu poate primi indemnizația de sarcină și naștere, chiar dacă tatăl copilului și-a recunoscut paternitatea.
Un aspect discriminatoriu față de mamele singure
În același timp, potrivit datelor Agenției Serviciilor Publice, anual în Moldova 19 % dintre copii se nasc în afara căsătoriei. Ministerul Muncii și Protecției Sociale promovează modificări legislative pentru a elimina acest aspect discriminatoriu care apare la acordarea indemnizației de sarcină și naștere.
Modificările prevăd, de asemenea, că indemnizația va fi calculată în funcție de venitul unuia dintre părinții asigurați ai copilului. În acest context, se va lua în considerare părintele al cărui venit asigură o valoare mai mare a indemnizației.
Iar dacă această indemnizație a fost calculată pe baza venitului propriu al mamei, din cauza lipsei informațiilor despre tatăl copilului, după apariția acestora în bazele de date ale Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS), cuantumul indemnizației poate fi revizuit. Revizuirea va fi posibilă în termen de cel mult 12 luni de la data încheierii concediului de maternitate.
