Noile prevederi stabilesc clar când trebuie efectuate examenele medicale pentru angajați. Acestea vor avea loc la angajare, periodic pe durata activității, la reluarea muncii după o pauză, după încetarea expunerii la factori de risc sau ori de câte ori este necesară evaluarea stării de sănătate, transmite Ultimelestiri.md.
Un element important al noilor reguli este că angajații nu vor mai suporta costurile acestor examinări. Cheltuielile vor fi acoperite de angajatori, iar în anumite cazuri – din fondurile asigurării obligatorii de asistență medicală.
În situația în care o persoană își plătește singură examenul medical la angajare și este declarată aptă, angajatorul va fi obligat să restituie integral suma în termen de cel mult o lună.
Rezultatele examinărilor vor fi incluse într-o fișă de aptitudine în muncă, care va indica dacă persoana este aptă sau nu pentru activitatea desfășurată. Acest mecanism va permite adaptarea condițiilor de muncă și aplicarea unor măsuri suplimentare de protecție, acolo unde este necesar.
Totodată, noile reguli prevăd introducerea evidenței electronice a datelor, raportări mai clare și responsabilități mai bine definite pentru instituțiile care monitorizează și controlează domeniul.
