În cadrul unei conferințe de presă, reprezentanții federației au declarat că mii de angajați și-au construit cariera în baza regulilor existente în momentul angajării, iar modificarea acestora pe parcurs ar putea genera incertitudine în sistem, transmite Ultimelestiri.md cu referire la IPN.
Sindicaliștii susțin că activitatea în domeniul ordinii publice și securității presupune riscuri sporite, restrângerea unor drepturi și disponibilitate permanentă pentru intervenție, iar condițiile speciale de pensionare reprezintă o compensație pentru aceste responsabilități.
Potrivit președintei Federației, Angela Otean, personalul din sistem a trecut deja printr-o modificare a condițiilor de pensionare în 2011, când vechimea necesară pentru obținerea pensiei a fost majorată de la 20 la 25 de ani. O nouă înăsprire a regulilor riscă să afecteze atractivitatea profesiei și să accelereze plecarea angajaților din sistem, consideră reprezentanții federației.
„De asemenea, constatăm cu regret că elaborarea proiectelor respective nu a fost precedată de un dialog social autentic. Reprezentanții organizațiilor sindicale nu au fost implicați în procesul de elaborare, iar opiniile specialiștilor din sistem și ale reprezentanților personalului nu au fost valorificate corespunzător”, menționează Angela Otean. În opinia acesteia, reformele care vizează drepturile sociale ale angajaților trebuie să fie precedate de consultări ample cu partenerii sociali și cu instituțiile vizate.
Federația și-a exprimat disponibilitatea de a participa la identificarea unor soluții care să asigure atât sustenabilitatea sistemului de pensii, cât și protejarea drepturilor angajaților din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate.
Ultimelestiri.md amintește că Guvernul a prezentat un proiect de lege care vizează aproximativ 23.000 de militari și funcționari cu statut special din instituțiile de apărare, securitate și ordine publică. Documentul prevede începând din 2027 majorarea treptată a vârstei minime de pensionare, de la 45 la 50 de ani până în 2036, precum și creșterea stagiului minim necesar pentru obținerea pensiei de la 12,6 la 15 ani.
