Sesiunile, desfășurate la Chișinău și Râbnița, au reunit antreprenoare, lideri de companii, manageri de resurse umane și reprezentante ale organizațiilor membre ale CCI a RM, interesate să integreze în politicile organizaționale principiile egalității de gen, diversității și abilitării femeilor, transmite Ultimelestiri.md.
Cele șapte Principii WEPs, elaborate de Națiunile Unite, oferă un cadru global pentru implicarea sectorului privat în promovarea egalității de șanse, consolidând rolul femeilor în economie și societate.
În deschiderea evenimentului, Natalia Calenic, Vicepreședinta CCI a RM, a menționat că instituția a devenit semnatară a Principiilor WEPs, asumându-și angajamentul de a promova egalitatea de gen și de a integra aceste principii în politicile și practicile de afaceri, ca element definitoriu al unei culturi organizaționale moderne și incluzive.
Echipa proiectului din partea CCI a RM – Diana Russu, Svetlana Petrașcu și Angela Tălămbuță – a prezentat conceptul și beneficiile aderării la WEPs, împărtășind totodată experiența instituției în aplicarea politicilor interne privind egalitatea de gen, prevenirea hărțuirii și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Participanții au aflat pașii necesari pentru semnarea angajamentului WEPs, au analizat exemple de bune practici și au participat la o sesiune interactivă de întrebări și răspunsuri, moderată de reprezentantele UN Women Moldova. Evenimentul s-a încheiat cu o rundă de networking și cu prezentarea unor istorii de succes din partea companiilor semnatare WEPs, precum Moldcell și Orange Moldova, care au oferit exemple concrete de politici implementate pentru promovarea egalității de gen.
Potrivit organizatorilor, rezultatele abilitării femeilor includ economii mai reziliente, societăți echitabile, creșterea competitivității companiilor și progres în atingerea obiectivelor internaționale privind dezvoltarea durabilă.
În continuarea acestor acțiuni, CCI a RM va oferi consultanță pentru 30 de companii de pe ambele maluri ale Nistrului, cu scopul de a stimula dezvoltarea economică incluzivă prin adoptarea și implementarea Principiilor WEPs – un standard global pentru integrarea egalității de gen în politicile și cultura organizațională. Comunitatea WEPs din Republica Moldova numără în prezent 41 de companii semnatare.
