Majoritatea angajaților din instituțiile de cultură au peste 55 de ani, iar numărul specialiștilor cu studii de profil este în scădere, a declarat Nadejda Andronic, vicepreședinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură, la emisiunea „Spațiul Public” de la Radio Moldova, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldova1.md.
Totuși, tinerii specialiști care aleg să lucreze în mediul rural pot beneficia de o indemnizație unică la angajare, între 90 și 120 de mii de lei, pentru a încuraja atragerea forței de muncă în domeniu. „Am insistat ca tinerii din cultură să fie sprijiniți, așa cum se întâmplă în educație sau sănătate. Ne dorim să creștem suma indemnizației, care momentan este sub nivelul altor sectoare”, a precizat Andronic.
Sectorul cultural este dominat de femei, din cauza salariilor scăzute și a flexibilității programului, în timp ce bărbații optează pentru locuri mai bine plătite. Problemele persistente vizează mai ales mediul rural, unde angajații lucrează în spații neîncălzite, fără dotări moderne și cu finanțări limitate pentru achiziția de carte, a explicat Svetlana Gumeni, vicepreședinta Biroului de Femei al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură.
Ana Varzari, secretara generală a Ministerului Culturii, a recunoscut dificultățile: salarii mici, lipsa condițiilor de muncă și deficitul de personal calificat. De asemenea, capacitățile manageriale reduse afectează atragerea investițiilor și proiectelor în sector. Totuși, oficiala a menționat că în ultimii ani s-au înregistrat evoluții pozitive, iar în 2022 numărul angajaților din cultură a crescut cu 20%, depășind 17.000 de persoane.
În prezent, Republica Moldova dispune de aproximativ 2.600 de biblioteci, 1.200 de case de cultură și peste 130 de muzee.
