De la începutul anului trecut, în peste 33% dintre companiile verificate de Inspectoratul de Stat al Muncii au fost identificate persoane care lucrau fără un contract de muncă legal. Dintre acestea, 80,8% au fost deja legalizate, iar restul urmează să fie înregistrate conform termenului de prescripție, transmite Ultimelestiri.md.
Acesta este cel mai bun rezultat obținut de inspectori odată cu implementarea reformei Inspectoratului de Stat al Muncii și a altor măsuri pentru reducerea economiei informale, conform Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă pentru anii 2022-2026.
Totuși, munca nedeclarată continuă să afecteze un număr semnificativ de angajați, iar cazurile depistate de inspectori reprezintă doar 7% dintre cei care activează în astfel de condiții, ceea ce înseamnă că mulți angajați sunt în continuare expuși la riscuri majore.
Munca legală reprezintă o garanție pentru un viitor stabil și protejat. Un contract de muncă oferă stabilitate și beneficii esențiale, printre care:
- Salariu plătit la timp – garantarea unui venit regulat și previzibil;
- Asigurare medicală – acces la servicii de sănătate și tratamente medicale acoperite de stat;
- Contribuții pentru pensie – acumularea unui fond de pensie pentru un trai decent la bătrânețe;
- Concediu de odihnă și concediu medical plătit – dreptul de a beneficia de zile libere pentru refacere fără pierderi financiare;
- Zile libere de sărbători – timp liber pentru familie și sărbători importante;
- Indemnizații în caz de accident la locul de muncă – sprijin financiar în caz de accident;
- Sprijin financiar prin indemnizația de șomaj – ajutor temporar în cazul pierderii locului de muncă;
- Posibilitatea de a accesa credite bancare – credibilitate în fața instituțiilor financiare pentru obținerea unui împrumut sau a unui credit ipotecar.
„Lucrând fără contract individual de muncă, pierzi mai multe decât crezi. Munca legală îți protejează drepturile ca angajat, iar printr-un contract de muncă îți poți asigura stabilitatea, siguranța, dezvoltarea profesională și financiară. Astfel, îți garantezi un viitor sigur și prosper”, a declarat Andrei Prisăcari, șeful Inspecției teritoriale de muncă Chișinău.
Recent, a fost lansată platforma lucrezlegal.md, unde angajații pot semnala cazurile de muncă nedeclarată și pot solicita ajutorul autorităților pentru protejarea drepturilor lor. Pe platformă, utilizatorii pot găsi informații utile despre cum să depună o petiție, cine are dreptul să o facă și cum decurge procesul de verificare.
Petițiile nu pot fi depuse anonim, dar confidențialitatea este garantată prin lege pe toată durata procedurii. Identificarea ajută autoritățile să verifice autenticitatea sesizării și să investigheze eficient cazul.
Inspectoratul de Stat al Muncii îndeamnă angajații să își protejeze drepturile și să solicite încheierea unui contract de muncă.
