Directoarea Institutului Național de Administrație și Management Public, Veronica Butnaru, a declarat că participanții au fost selectați în baza unui concurs desfășurat în mai multe etape, iar în acest an, în premieră, evaluarea dosarelor a fost realizată de o comisie independentă. Potrivit directoarei INAMP, noua abordare, urmărește asigurarea unui proces de selecție obiectiv și transparent, transmite Ultimelestiri.md cu referire la IPN.
Pe parcursul programului, ajuns la a patra ediție, participanții vor avea acces la instruiri, sesiuni de mentorat, schimburi de experiență și activități practice, menite să îi ajute să dezvolte competențe de leadership și management. Totodată, aceștia vor avea și oportunități de învățare din experiența altor state.
În cadrul evenimentului, reprezentanții partenerilor de dezvoltare au subliniat că investiția în pregătirea funcționarilor publici contribuie la consolidarea instituțiilor și la implementarea reformelor din administrația publică. Ei au remarcat că dezvoltarea competențelor profesionale și schimbul de bune practici sunt elemente importante pentru modernizarea serviciului public.
Programul național de leadership în serviciul public „Sprint” este organizat de Institutul Național de Administrație și Management Public, în colaborare cu Cancelaria de Stat și cu sprijinul Folke Bernadotte Academy din Suedia și al Centrului Estonian pentru Dezvoltare Internațională.
