Directoarea Asociației, Ala Revenco, a declarat că nu există nicio prevedere legală care să condiționeze transferul copilului de prezentarea unui certificat de la locul de muncă, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldova1.md.
Potrivit acesteia, Direcția Generală Educație, Tineret și Sport a confirmat că solicitarea unor astfel de documente este nejustificată.
„Părinții nu au nicio obligație și nici nu trebuie să li se ceară aceste certificate”, a precizat Ala Revenco.
Reprezentanții Asociației subliniază că statutul profesional al părinților nu trebuie să influențeze dreptul copilului la educație timpurie.
Astfel, în cazul în care grădinița își suspendă activitatea pe perioada verii, părinții trebuie doar să depună o cerere la administrația instituției pentru transferul temporar al copilului.
Cu toate acestea, în practică, mai mulți părinți reclamă încălcări ale drepturilor lor, inclusiv refuzul de a primi cererile sau de a oferi modelele necesare pentru depunerea acestora.
Problemele nu se limitează doar la Chișinău. Potrivit Alei Revenco, în multe localități din țară, în special în sate unde există o singură grădiniță, situația este și mai complicată, deoarece nu există alternative pentru transfer.
Reprezentanții Asociației spun că, în unele cazuri, părinților li se cer dovezi că nu au cu cine lăsa copilul, deși legea nu prevede astfel de obligații.
Ala Revenco a amintit că, până în anii 2016-2017, grădinițele nu își suspendau activitatea în perioada verii. Ulterior, a fost introdusă practica închiderii temporare, cu promisiunea că locurile copiilor vor fi asigurate în alte instituții.
În prezent însă, numărul locurilor disponibile pentru transfer s-a redus considerabil. Dacă anterior erau redirecționați aproximativ 20-30% dintre copii, acum, în unele cazuri, nu este transferat niciun copil, iar în cele mai bune situații sunt acceptați doar circa 10% dintre solicitanți.
