Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a accentuat că instituția promovează mai multe măsuri care încurajează participarea egală a ambilor părinți la îngrijirea și educația copiilor, transmite Ultimelestiri.md cu referire la moldpres.md.
Astfel, în ultimii ani, au fost implementate mai multe prevederi pentru a oferi taților posibilitatea de a petrece mai mult timp alături de familie și de a îmbina mai ușor viața profesională cu responsabilitățile familiale.
„Atunci când ambii părinți împart responsabilitățile de îngrijire și educație, copiii cresc într-un mediu mai sigur, mai echilibrat și mai iubitor. Prin politicile pe care le promovăm, ne dorim ca fiecare tată să aibă posibilitatea de a fi prezent în viața copilului său încă din primele zile și pe tot parcursul copilăriei. O societate puternică începe cu familii în care grija, respectul și responsabilitatea sunt împărtășite”, a menționat Natalia Plugaru.
Printre cele mai importante măsuri se numără flexibilizarea concediului pentru îngrijirea copilului, care permite părinților să decidă cum împart această responsabilitate și să aleagă una dintre cele 3 opțiuni de acordare a indemnizației: 90% din salariu pentru un concediu de 1 an, 60% din salariu în primul an și 30% în al doilea an pentru un concediu de 2 ani sau câte 30% din salariu pe parcursul a 3 ani.
De asemenea, perioada în care poate fi solicitat concediul paternal a fost extinsă de la 56 de zile la 1 an de la nașterea copilului, iar durata acestuia a fost majorată de la 14 la 15 zile calendaristice. La fel, modificările cadrului normativ privind programele flexibile de muncă oferă părinților, inclusiv taților, posibilitatea de a combina mai eficient activitatea profesională cu viața de familie.
Ziua Națională a Taților este marcată anual în ultima duminică a lunii iunie. Sărbătorirea acestei zile urmărește promovarea paternității active, direcție inclusă în Programul național de asigurare a egalității între femei și bărbați pentru anii 2023–2027. Astfel, autoritățile urmăresc încurajarea taților și bunicilor să se implice activ în îngrijirea și educația copiilor, inclusiv prin dezvoltarea rețelei Clubul Taților, campanii de comunicare și parteneriate cu angajatorii.
